Como você definiria "cultura justa" (just culture) na aviação?

1. AÉ distinguir entre erro honesto e negligência deliberada. No erro honesto, aprendemos sem punir. Na negligência, há consequências. Isso cria confiança para reportar — e reportar é o que salva a próxima tripulação da mesma armadilha.
2. BÉ uma abordagem que incentiva o reporte de incidentes sem medo de punição injusta.
3. CÉ um sistema que equilibra responsabilidade individual com aprendizado organizacional.
4. DÉ a prática de investigar erros para melhorar processos ao invés de culpar indivíduos.