A LATAM promove o conceito de "liderança distribuída" onde todos podem liderar em seu espaço. Um tripulante júnior identifica uma oportunidade de melhoria. O que a cultura LATAM espera?

1. ATer a confiança de apresentar a ideia, independente da senioridade, e perseguir a implementação com apoio da equipe e liderança.
2. BApresentar a ideia ao superior direto e deixar que ele decida se vale implementar.
3. CGuardar a ideia até ter mais experiência para apresentá-la com mais autoridade.
4. DTestar a ideia informalmente antes de formalizá-la.