O teste de Fit Cultural da LATAM pergunta sobre uma situação onde você errou e prejudicou a equipe. Qual a melhor abordagem?

1. ASer transparente, descrever o aprendizado e mostrar como mudou o comportamento
2. BMinimizar o erro e focar nos resultados positivos da equipe
3. CDizer que nunca cometeu erros significativos
4. DCulpar as circunstâncias externas pelo erro