Você está na dinâmica em grupo do processo seletivo da LATAM. Um candidato mais tímido está sendo ignorado pelo grupo. O que faz?

1. ACrio espaço para ele falar, dizendo algo como "Fulano, vi que você tinha um ponto interessante — quer compartilhar?" Incluo sem ser condescendente, porque grandes equipes precisam de todas as vozes.
2. BQuando tiver oportunidade, peço a opinião dele diretamente para que participe da discussão.
3. CObservo se o candidato quer participar e ofereço espaço sem forçar a situação.
4. DFoco em apresentar bem as minhas ideias, pois é um processo competitivo individual.